SGK Teşvik Danışmanlığı
Uygulanabilecek tüm teşvikleri tespit ediyor, geçmiş dönem bildirgelerinizi tarıyor ve kullanılmamış teşvikler için düzeltme sürecini yürütüyoruz.
Teşvikleri inceleyinBildirgelerinizi tek tek inceliyor, uygulanabilecek SGK teşviklerini buluyor, bordro ve asgari işçilik risklerinizi denetim gelmeden önce kapatıyoruz.
| Kanun No | Kapsam | Sigortalı |
|---|---|---|
| 05510 | Prim indirimi | 24 |
| 06111 | Genç / kadın istihdamı | 6 |
| 14857 | Engelli istihdamı | 1 |
| Uygun bulunan teşvik | 31 / 31 | |
Her hizmeti firmanızın sektörüne, çalışan sayısına ve geçmiş bildirgelerine göre şekillendiriyoruz.
Uygulanabilecek tüm teşvikleri tespit ediyor, geçmiş dönem bildirgelerinizi tarıyor ve kullanılmamış teşvikler için düzeltme sürecini yürütüyoruz.
Teşvikleri inceleyinAylık bordro, puantaj, işe giriş-çıkış bildirgeleri ve muhtasar-prim hizmet beyannamesi süreçlerini hatasız ve zamanında yürütüyoruz.
Teklif alınİnşaat ve ihale işlerinde asgari işçilik hesaplaması, alt işveren bildirimleri ve SGK incelemelerine karşı dosya hazırlığı.
Teklif alınGenel teftiş öncesinde iş sözleşmeleri, çalışma süreleri, ücret ve SGK uyumunu denetleyip raporluyoruz.
Teklif alınHizmet dökümü analizi, emeklilik tarihi ve tahmini aylık hesabı, borçlanma ve SGK'ya itiraz dilekçeleri.
Ücretsiz hesaplayınMuhasebe, cari hesap ve banka hareketlerinin konsolidasyonu, yönetime yönelik dönemsel finansal raporlar.
Teklif alıne-Devlet'ten aldığınız barkodlu hizmet dökümünü yükleyin ya da bilgilerinizi elle girin; emeklilik tarihinizi ve tahmini yaşlılık aylığınızı hemen görün. Belgeniz tarayıcınızda işlenir, hiçbir yere gönderilmez.
Bir çalışan için aynı anda yalnızca bir teşvikten yararlanılabilir. Doğru teşviği seçmek, ayda çalışan başına ciddi bir fark yaratır.
| Teşvik | Kimler için | Sağladığı avantaj | Durum |
|---|---|---|---|
| Prim indirimi5510 · 81/ı | Prim borcu olmayan ve bildirgelerini süresinde veren özel sektör işverenleri | İşveren hissesinden indirim. İmalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2026 itibarıyla 2 puan | Yürürlükte |
| Genç, kadın ve mesleki belgeli istihdam4447 geç. 10 · 06111 | Kadınlar, 18–29 yaş erkekler ve mesleki belgesi olanlar; ilave istihdam şartıyla | İşveren prim hissesinin İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanması; çalışanın durumuna göre 6–54 ay | İşe alım 31.12.2026'ya kadar |
| Engelli istihdamı4857 · 30 · 14857 | Kontenjan dahilinde veya gönüllü olarak engelli çalışan istihdam eden işverenler | Engelli çalışan için işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanır | Yürürlükte |
| Ar-Ge ve tasarım desteği5746 · 05746 | Ar-Ge / tasarım merkezleri ve onaylı proje personeli | İşveren hissesinin yarısı Hazine tarafından karşılanır | Yürürlükte |
| Asgari ücret desteği5510 · geçici madde | Şartları sağlayan ve borcu olmayan özel sektör işverenleri | Prim gün sayısına göre aylık maktu destek; tahakkuktan mahsup edilir | 2026 için geçerli |
| İŞKUR istihdam destekleriİşbaşı eğitim | İşbaşı eğitim programını tamamlayan katılımcıyı istihdam eden işverenler | Program süresince katılımcı giderinin İŞKUR'ca karşılanması ve sonrasında prim desteği | Yürürlükte |
Bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve 2026 Kasım itibarıyla derlenmiştir. Oran, süre ve şartlar mevzuat değişikliklerine göre güncellenir; uygulama öncesinde firmanıza özel değerlendirme yapılmalıdır.
Size uyan durumları işaretleyin. Sonuç ön bilgi niteliğindedir; kesin tespit için bildirgelerinizi birlikte inceleriz.
İşaretlediğiniz durumlara göre ön planda bir teşvik görünmüyor. Yine de geçmiş bildirgelerinizde kullanılmamış teşvik olabilir.
Detaylı inceleme isteyinFirmanızı, sektörünüzü ve personel yapınızı dinliyoruz. Ücretsizdir.
Geçmiş dönem APHB ve hizmet listelerini e-Bildirge üzerinden inceliyoruz.
Kullanılabilecek teşvikleri, tutarlarını ve riskleri yazılı olarak sunuyoruz.
Düzeltme bildirgelerini ve aylık teşvik uygulamasını sizin adınıza yürütüyoruz.
4447 sayılı Kanun geçici 10. madde kapsamında teşvikli işe alımlar 31.12.2026 tarihine kadar yapılabilir. Planlanan alımları yıl sonundan önce değerlendirin.
2026 itibarıyla 5510/81-ı indirimi imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan olarak uygulanıyor. Maliyet bütçenizi buna göre güncelleyin.
Çalışanın yaşı, hizmet süresi veya şirketin borç durumu değiştikçe en avantajlı teşvik de değişir. Aylık kontrol, yıllık tasarrufu belirgin şekilde artırır.
Birçok teşvik için geçmiş dönem bildirgeleri düzeltilerek yararlanmak mümkündür. Süre ve şartlar teşvik türüne göre değişir; bildirge taramasında bunu dönem dönem tespit ederiz.
Borç, teşviklerin çoğunda engel oluşturur. Ancak yapılandırma veya tecil ile borcun düzenlenmesi halinde teşvik yeniden kullanılabilir. Durumunuzu birlikte değerlendirelim.
Mevcut mali müşavirinizle birlikte çalışırız. Teşvik tespitini ve kontrolünü biz yapar, uygulamayı onunla koordineli yürütürüz.
İnceleme yazısının tebliğinden sonraki süreler kısadır. Belgelerinizi en kısa sürede bize iletin; fark işçilik hesabını kontrol edip itiraz dosyasını hazırlayalım.
Ön görüşme ve ön kontrol ücretsizdir. Sonraki hizmetler için sabit aylık ücret ya da sağlanan tasarrufa bağlı bir model öneriyoruz.
Formu doldurun, en geç bir iş günü içinde size dönelim.